Onze werkwijze bij ZariZorg

Het selectieproces zal bestaan ​​uit:

1. De klant geeft ons het aantal van zorgkundigen of verpleegkundigen dat hij nodig heeft om zijn team compleet te maken
2. De klant geeft ons een leidraad voor zijn voorkeuren om te kunnen zoeken naar profielen die interessant zijn voor het bedrijf. De klant biedt ons ook een lijst aan met de voordelen die aan de kandidaten worden aangeboden, loon, de voorwaarden, de lijst met uit te voeren taken...
3. Wij zijn verantwoordelijk voor het zoeken in Spanje naar mogelijke kandidaten die mogelijk interessant zijn voor de klant, we stellen hun CV op in het Nederlands en we geven alle nodige informatie over de kandidaten aan de klant. Hier werken we met INEM, VDAB van Spanje.
4. We zullen een online interview organiseren om de mogelijke kandidaten met de klant te verbinden met mijn aanwezigheid, zodat de communicatie vloeiender verloopt en zo een sollicitatiegesprek voeren.
5. De klant selecteert de profielen die hem interessant lijken en wij zorgen vervolgens voor de rest van de stappen, zodat deze werknemers binnen 6-8 maanden hun diploma en het benodigde niveau Nederlands hebben om aan de slag te gaan.